Si vous deviez résumer votre entreprise en une seule phrase, ce serait…

La petite est devenue grande.

Et si vous deviez nommer trois adjectifs qui vous définissent en tant que cheffe d’entreprise ?

Joyeuse, ferme et attentive.

Entrons dans le vif du sujet, que faites-vous au juste au sein de Mauvilac Cosmetics Ltd et Iona Cosmetics Ltd ? Je suis la General Manager de Mauvilac Cosmetics Ltd et Iona Cosmetics Ltd. À quoi ressemble votre quotidien ?

Levé 6h. Un café et je fonce jusqu’à 18 heures. Mon travail est ma passion, donc mes journées s’envolent. Résumer en quelques lignes une de mes journées serait difficile tellement mes actions sont multiples.

Comment en êtes-vous arrivée là ?

J’ai travaillé au départ dans l’industrie pharmaceutique en France. Arrivée à Maurice il y a 28 ans, j’ai passé de longues années à m’occuper de mes enfants puis vers 50 ans, j’ai eu envie de créer ma propre boîte. À cette époque j’avais plus de maturité, plus de temps et la rage de montrer au monde entier qu’à 50 ans tout est possible. J’ai mis en place la structure grâce à Pierre d’Unienville et Dominique Pascale. Et Iona Cosmetics Ltd est née. quatre ans plus tard nous rachetons Mauvilac Cosmetics Ltd. L’aventure progresse…

Quelle est votre plus grande fierté par rapport à votre métier ?

La relation que j’ai avec mon équipe, mes clients et fournisseurs. Sans eux je ne suis rien.

Quelle est votre devise face aux difficultés ?

Me battrepeu importe les difficultés. Et discuter longuement avec celui qui sait calmer et conseiller celle qui aurait tendance à être toujours trop impatiente.

Vous diriez que les femmes devraient oser…

Tout. Les femmes ont en elle une telle force que je pense que lorsqu’elles veulent déplacer des montagnes elles ont le pouvoir de le faire. Si nous pouvons le faire dans notre vie privée pourquoi ne pas le faire dans notre vie professionnelle. Il faut juste se jeter à l’eau à un moment donné.

Quelles sont vos aspirations ?

Allez plus loin, toujours plus loin. Développer un management comme dans les pays de l’Europe du Nord, où les employés au sein de leur entreprise trouvent aussi de quoi se détendre (salle de sport, crèches etc…). Je pense qu’être à l’écoute de son équipe est la clé pour obtenir d’eux plus de performance.