Christine Yeung Kock Yu : Au-delà de l’audit

Experte en gestion des risques, elle inspire par son sens du leadership au sein d’ABC Banking Corporation Ltd.

Christine Yeung Kock Yu fait ses débuts chez Ernst & Young. Mais dans un souci d’évoluer et de s’enrichir, elle intègre ABC Banking Corporation Ltd en tant qu’auditrice interne.

Avec des missions internationales dans pas moins de neuf pays africains et en Papouasie-NouvelleGuinée, elle acquiert ainsi une perspective globale et une appréciation de la diversité culturelle. Évaluant rigoureusement les processus de bonne gouvernance, de gestion des risques et de contrôle, Christine Yeung Kock Yu veille à ce que les opérations soient conformes aux normes bancaires.

Auditrice interne certifiée et auditrice basée sur le risque certifié, elle partage sa passion en encadrant son équipe tout en mettant l’accent sur la transmission des connaissances. Celle qui croit fermement que les femmes ont un rôle à jouer dans le domaine de l’audit interne a pour devise ‘Believe in yourself and believe you can make a difference’.

Les obstacles rencontrés lui ont appris que le courage et le soutien permettent de surmonter tous les défis. Elle espère que son parcours, bâti sur la persévérance et la volonté de réussir, inspire d’autres femmes à poursuivre leurs rêves avec détermination et passion

Deeya Burnah Seethiah : L’humain toujours au centre

La Human Resource Coordinator d’ABC Shipping & Logistics joue un rôle essentiel dans la promotion d’une culture d’entreprise solide.

Ses tâches sont aussi multiples que les personnes qu’elle rencontre dans le cadre de son travail. Deeya Burnah Seethiah, qui agit comme Human Resource Coordinator au sein du pôle Shipping & Logistics du Groupe ABC, se charge du recrutement et de la gestion des compétences, mais aussi de la formation et de la médiation entre les employés et la direction. Ce qui implique qu’elle doit faire appel à un éventail de compétences pour assurer le bon fonctionnement des services, du processus de recrutement et de la planification des carrières tout en contribuant à la création d’une marque employeur forte.

Son parcours professionnel, qui a débuté chez Speedfreight Ltd en 2017 en tant que Human Resources Officer, témoigne d’une progression marquée par la formation. Son plus grand accomplissement se situe dans sa contribution à un projet majeur où elle a réussi à instiller un changement d’attitude par le biais de sessions et d’activités basées sur la communication.

Convaincue de l’importance de l’autonomisation des femmes sur leur lieu de travail, elle aspire à devenir gestionnaire de l’expérience des employés tout en se concentrant sur la motivation et la rétention. Sa devise : écouter, apprendre, rester positive et ne jamais abandonner face aux défis.

Dorine Jatoonah-Lutchman : À pleine vitesse vers l’excellence

La Sales Coordinator d’ABC Motors partage son parcours long de 20 ans dans le secteur de l’automobile.

C’est au cœur de cet univers passionnant que Dorine JatoonahLutchman officie comme Sales Coordinator. Elle fait son entrée au sein d’ABC Motors comme intérimaire après des études en STAPS à l’université de La Réunion. Un intérim qui, au final, se transforme en une passion longue de 20 ans.

Évoluant dans un secteur concurrentiel majoritairement masculin, elle a dû faire preuve d’une détermination constante. Sa plus grande réussite réside dans sa capacité à travailler en harmonie avec tous les départements d’ABC Automobile en orchestrant des équipes pour des projets spécifiques.

Le plus dur pour elle a été de gagner le respect de ses collègues masculins, mais c’est désormais chose du passé. Et elle s’accorde à dire que cette expérience a renforcé son caractère. Inspirée par la citation de Zig Ziglar selon laquelle c’est l’attitude, plus que les capacités, qui détermine l’élévation, elle conseille aux femmes de croire en elles-mêmes et de persévérer.

Ses rêves professionnels se concentrent sur l’approfondissement de ses compétences pour offrir une expérience client exceptionnelle et inspirer les jeunes quel que soit le niveau de complexité de l’emploi. Selon elle, chaque défi relevé constitue un pas vers l’excellence et chaque leçon apprise contribue à son développement professionnel.

MeganAh-Thion : L’altruiste

La Business Development Executive d’ABC Foods cultive le goût de l’apprentissage, de l’expérimentation et de la découverte.

Dans le cas de Megan Ah-Thion, tous les chemins mènent à ABC Foods. En effet, au départ, Megan suit une formation en Visual Arts et Fashion Design. Mais elle bifurque rapidement vers le marketing et la communication et obtient son Bachelor en Marketing International tout en travaillant simultanément. Ce qui lui vaut d’être promue au poste de Responsable Marketing dans un cabinet de décoration d’intérieure à Singapour.

Bien que fière d’avoir dirigé une équipe avec efficacité et d’avoir récolté des résultats positifs, elle avoue avoir rencontré quelques obstacles au début de sa carrière, notamment le manque de respect. Ce qui l’amène à dire que travailler dans un environnement sain est essentiel.

Huit ans plus tard, Megan décide de retourner en terre natale. Et l’an dernier, elle prend de l’emploi chez ABC Foods.

Elle encourage les femmes à prendre des initiatives, à se défendre et à demander ce qu’elles estiment mériter. Pour sa part, elle espère avoir un impact positif et propulser ABC Foods vers de nouveaux sommets. Sa devise est de toujours faire de son mieux pour éviter de nourrir des regrets.

Sonia Seereekissoon : La philanthrope

La Human Resources Manager d’ABC Group Corporate Services Ltd place l’éthique au cœur de son métier afin de favoriser une culture d’entreprise positive.

Une vraie leadeuse. C’est ce qu’est Sonia Seereekissoon. Sa routine comprend la gestion stratégique du capital humain, le maintien d’un environnement de travail positif et l’alignement des ressources humaines sur les objectifs de l’entreprise.

Elle fait ses débuts en tant que stagiaire dans une entreprise de taille moyenne. Sonia intègre ensuite une société de développement informatique en tant que Senior HR Analyst. Mais motivée par son désir de progresser, elle finit par rejoindre le Groupe ABC où elle occupe tour à tour les postes de Recruitment & Talent Development Coordinator et Assistant HR Manager.

En 2017, elle est promue Responsable des Ressources Humaines du pôle Financial Services. Son inspiration tient de sa passion pour les relations humaines et de son désir de créer un impact positif dans le milieu professionnel. Et sa plus grande réussite professionnelle réside dans le développement d’un programme novateur mettant l’accent sur le développement professionnel et la rétention des talents. Quid du défi majeur rencontré ? «Sans conteste la gestion d’une importante restructuration au sein de l’organisation, ce qui m’a enseigné l’importance de la communication proactive et de l’importance d’engager les employés dans le mouvement.»

Pour elle, les femmes doivent poursuivre leurs ambitions professionnelles, s’exprimer librement et prendre des initiatives. À son niveau, elle aspire à devenir une consultante en gestion des ressources humaines, spécialisée dans le développement du leadership et la création de cultures organisationnelles positives. «En valorisant le talent, en cultivant la croissance et en promouvant le bien-être, nous façonnons un lieu de travail où chaque individu prospère.»